В каких случаях нужна функциональная карта?
Вы не понимаете, что происходит в компании, персонал решает все сам
Компания растет и непонятно кто лишний и кто и за что отвечает
Вы хотите скоординировать деятельность сотрудников, руководителей, подразделений.
Вы хотите знать: кто управляет, кто исполняет, кто помогает.